請問對「視野」的看法?
褚士瑩：視野應該是一種用哲學的觀點，學習看待事情本質到底是甚麼的邏輯思考方法。比如哲學家Oscar Brenifier(奧斯卡·伯尼菲)就寫了一套給小朋友看的哲學書，書名都是~《幸福，是甚麼》《自由，是甚 麼》《我，是甚麼》…等等之類。
張良伊：視野是自己想對世界、對社會認識的寬廣度和多元度。不少人說：出國會打開視野，我不完全苟同。開拓視野確實是踏出舒適圈的一種目的，但也端看出國型態、工作環境、個人習慣等。出國留學但活在自己世界的也是大有人在。要開拓視野就必須崩壞一些自己原有的想法高牆。
好羨慕呦! 請問你羨慕什麼？
對於世界充滿熱情的人，不管去近在咫尺之遙的澳門自由行，到大陸昆山的工廠出差，還是到阿根廷學習探戈，去義大利佛羅倫斯的鞋鋪子當學徒，都會顯得讚到不行；可是對於世界沒有好奇心的人，即使公司外派到了美國西雅圖分公司，臉書上的打卡也還是鼎泰豐，只是地點由台北換成了華盛頓而已，要不然就是一邊吃維力泡麵一邊跟台灣朋友一起連線看連續劇，完全不知道身處在西雅圖正發生甚麼事情。
所以很明顯，旅行、出國這些事情，本身根本沒有甚麼了不起的地方，而是對旅行的熱情，讓每一趟旅行都顯得超讚。如果倒果為因，覺得「只要去旅行，人生就會變好 」這樣的人，恐怕不但會鎩羽而歸，還會忿忿不平地說：那裏有什麼好玩的？我不是也去了嗎?根本都是騙人的
我覺得工作也是一樣，很多人覺得我的工作很讚，所以也想辭去手邊工作，到國際NGO任職，仿佛只要踏出這一步，讓人厭倦的上班族生活就會像轉開一個神奇扭蛋，從此迸出一道美麗的彩虹，劃向天際，指引出人生的方向。這樣想的人，忘記一個重點：工作本身是什麼，就像是旅行的目的地去哪裡，往往不是最重要的。
一份完美的工作，就像是一場完美的旅行，是用有熱度的生命，在對的時間，做對的事情。我之所以那麼幸運，做到一份這麼棒的工作，根本不是因為我在國際NGO的工作有什麼特別之處(也不是都恰好找到一份適合自己的工作)。而是真心對自己的工作充滿熱情的人，不管做什麼，都會顯得這份工作，一整個讚到不行。
你的工作 得了蛋白質缺乏症嗎?
我常發現身邊很多不滿意自己工作的人，其實每天都很忙，但這份填飽肚子的工作，卻沒有為他們的生命帶來任何養分。如果你發現自己工作倦怠，每天雖然很忙碌，但是說不出來自己究竟在做什麼，或為什麼要做這些事情，那麼你可能已經是蛋白質缺乏症的早期患者了。明明是為了做點大事而開始做這份工作，然而每天卻都覺得在做雞毛蒜皮的瑣事，一天不知不覺的就過去了，真正該做的那件大事，卻一直放在一旁根本沒時間做，那麼可能已經成為中度患者了。要是認為自己懷才不遇，壯志難伸，而且放棄希望，開始接受~原來工作不過是那麼一回事~那麼你可能已是重度患者。
繼續來說工作，如果早上進辦公室打開電腦，發現有三十一封未讀信件，其中一封是很重要的未來策略討論，但需要花費三小時，才能好好釐清說明自己的想法跟建議；另外三十封只是例行性的信件，每封只需要三五分鐘，但是全部處理同樣需要三小時，你會選擇先處理哪件事情？
回覆三十封信件，感覺三小時做了不少事情，但是晚上睡前才發現根本說不出自己在忙什麼，這些信件一半以上恐怕都是沒必要的，一些是因為沒有有效的管理系統而繞圈子，要不然就是因為某個「大家都知道」明明可以改善的管理環節，卻總是出錯，所以又在收拾爛攤子。總而言之，讓人既是煩又是無奈，不只今天如此，昨天也是這樣，前天、大前天也是這樣，認真想一想，恐怕明天、明年、後年也一直都會這樣。但是如果認真花三小時，好好想清楚、完整地把自己的觀察跟對未來的展望，提出改革性的建議討論，說不訂從此之後可以避免每天花三小時在繞圈子跟收拾爛攤子了。
就算建議到最後沒有獲得採納，經過這三小時的思考還有後續的討論，可能會發現自己原來覺得很棒的點子其還有瑕疵，甚至有一些考慮不周全的地方。在這個過程中，肯定會釐清舊的疑問，學習到新的想法。如果建議確實可行，只是很不幸因為某些現實原因無法在這份工作實現，也沒有關係，只要未來有機會，當自己成為那個可以帶來改變的人，已經知道未來該如何避免錯誤，就可以做得比現在更好。
所以換句話說，要我選擇，我寧願當個在稻米一年一獲的鄉村，雖然有些吃不飽，但是卻沒有嚴重健康問題的孩子；也不要做那個一年兩獲村落裡，明明吃很多米，卻變的嚴重營養不足的孩子。
世界上沒有不無聊的工作
我們如果要打針，絕對不會隨便找一個只用過針筒一次的人。無論是醫生、護士或是老師，都是因為他們每天做重複的事情，以至於越做越好。但是為什麼我們在面對自己工作的時候，卻一直想避免重複做一樣的事情呢？每份工作都有應該遵循的規律，從這角度看，每份工作當然都很無聊，但是因為無聊而放棄工作的人，恐怕沒有看清楚工作的本質。就算是當背包客無止境地旅行，當你從這城市移動到下個城市，當你從一家青年旅館移到下個旅館，頂多幾個月保證你也開始覺得無聊了。必須要明白，世界上根本沒有分分鐘鐘都精彩的工作，無論是在有趣的工作，工作中大多數的細節都是無聊的。工作的單調其實不是問題，真正的問題是做不好。 從小我們都以為長大以後一定做「了不起的大事」，真的成人之後，卻發現世界上真正做得到大事的人根本沒幾個，但是每一份工作的極致，就是能夠每天做好「了不起的小事」。無論是公職人員或是私人企業，工作到頭來都一樣，就是要學會站在對方的角度來考慮，並且有能力把瑣事做好。看清楚事情的本質，就會發現原來無論喜事、喪事其實都是同一件事情。工作的奧義盡在瑣事之中，這道理我永遠不會忘記，我也永遠敬佩那些把了不起的小事，做到最好的人。
透過工作學習獨立
真正的自主獨立分成兩種，淺的是獨立生活的能力，深的是獨自思考的能力。一般人都只追求第一種淺的，也就是經濟獨立，卻忘了第二種，那就是讓自己思考獨立。這兩種獨立都很重要，而且要越早越好。只有準備好自己想法的人，才有舉手問問題的資格。很多人都想改變世界，卻不願意改變自己。這是為什麼我將印度聖雄甘地說的「Be the change you want to see in the world.」作為我的座右銘。老是將改變世界掛在嘴邊，但是卻不願意花一秒鐘改變自己觀念的，是世界上最頑固最不幸的人。因為其實只要一秒鐘，就可以改變世界，只要你改變觀念，就是改變世界。
說完思考獨立再來說一下經濟獨立，在以往日本為了收集招待客人所需食材必須騎著馬到處奔走張羅，所以用完餐之後，客人會以「ご馳走(ちそう)さま 」來表達謝意。但是如果只是為了要吃飽，那其實只需要準備比平常在多一些份量就可以了，根本不需要「馳走」。正因為這樣的區別，到現在一些比較傳統的日本仕紳，對於飲食的觀念還是相當慎重。如果肚子餓但是口袋裡錢有限時，他們會慎重其事把飯錢大部分拿來買昂貴點但是卻是非常想吃、好吃的東西，像是一小份生魚片或是兩顆美味的牡蠣之類的，就算吃不飽也沒關係，至少身心都因此得到滿足。在這之後，回家的路上才隨便吃一碗便宜的拉麵或是吃冰箱剩飯，要不然就是簡單煮雜炊來填飽肚子。對他們來說就算有「飽足感」，沒有「滿足感」有什麼用呢?吃完飯之後很快就忘了自己吃什麼，甚至還打個後悔的飽嗝，這種吃法真的很哀傷。
在我心目中，需要「馳走」，好吃卻不見得吃得飽的，叫做正業。至於那一碗填飽肚子的雜炊，就是副業。因為能填飽肚子的工作，不見得就是最該做的工作。但是喜歡的工作，就算薪水低，填不飽肚子，我覺得也沒有關係。好吃的東西吃不飽沒有關係，但是不要為了填飽肚子而吃，否則我們可能就會像蛋白質缺乏症的孩子。『這個討厭的工作我再忍個十年就可以了，到時候退休之後就可以去環遊世界了』類似這樣的是是而非的推託之詞，你我都時常聽見，但是已經長期吃沒營養的食物，導致嚴重營養不良，滿肚子積了腹水，四肢瘦弱無力的蛋白質缺乏患者，到時候有什麼條件去環遊世界、實現夢想呢？沒有訓練出對美食品嚐能力的人，就算有一天有幸吃到了好東西，也說不吃味道，只一心一意覺得餓、吃不飽，那不是太可惜了嗎?
人生到底有幾次機會？
農夫總給人一輩子都在耕田的印象，但是仔細想想，真是如此嗎?一個農夫若從二十歲成年開始，一直工作到六十歲退休，其實不過就是四十個寒暑。所以嚴格來說，農業的規律週期，也象徵人一年一次自我改進的機會。這樣來說，這輩子的四十次機會，我們已經用掉幾個？又還剩下幾個呢？一個現代人的生涯只有這麼四十次機會，抱著這樣的精神，我們強調共學、動手、觀察、學習、使用最適當(不一定是最先進)的科技、必要時願意冒險、可以謙卑地擔任志工、也願意誠摯地引領資淺的新進者、鼓勵現代人走進自然，透過自身的信念與行動，選擇親近土地的生活方式，並且用在大自然當中學習的智慧，來面對各式各樣的逆境。我相信，每個人其實都是農夫，只是不見得都是耕作土地，有可能是用四十個寒暑來耕作某個專業，或是豐富自己的人生。這輩子我既然當了農夫，當然要好好使用這四十次機會，認真耕種自己的人生，這不是宿命，而是我和自己生命的美好約定。
人生有三個階段，第一階段是對美的發現，第二階段是學習欣賞世界的美，第三階段則是努力去創造美的東西。在我心目中，工作不應該只是謀生的手段，它應該屬於第三階段，工作是一種看的見的愛。
如果工作不是為了錢，那是為了什麼？
工作是一個社會人用來定義「我是誰」很重要的工具。
證明工作價值第一階段：準備自己
台灣年輕人有幾個問題：
(1)不夠專業，或是沒有足夠的彈性
在台灣，大多數學音樂的年輕人，接觸音樂的類型不夠多，也沒有各種音樂類型的演奏能力。比如說：古典鋼琴訓練班出身的大學畢業生，似乎沒辦法一看到譜就精確彈奏任何一齣音樂劇或是一九四十年代的老歌，然後立刻轉換成Lady Gaga的流行曲，但是這些都是海上鋼琴師需要具備的基本能力。一個在餐廳自彈自唱多年的歌手，表面上看起來會彈琴，但是沒受過正式訓練，所以根本不會看譜，也不會算拍子，所以拿到厚厚一疊譜，根本沒有能力當天上台。
(2)缺乏實務經驗
很明顯台灣的樂手沒有豐富的上台經驗，所以把上台當作大事。相較之下，一個國外的樂手可能從小就在教堂彈奏管風琴、中學時常會去不同劇場或是巡迴演唱會尬一角，所以不懂得什麼叫怯場或是緊張，也沒有適應不同舞台的困難。再回來說台灣的樂手，工作經驗已經有限，又沒有獨立生活的經驗，就不要說跟自己語言、文化背景都不同的人一起工作一起生活了，台灣年輕人到底有沒有足夠的EQ可以在同一樂團，和來自十個不同國家不同個性的同事一起順利工作，在船上一整天二十四小時和平相處？
(3)沒上過船卻要當水手
台灣雖然是海島國家，但是幾乎沒有幾個人有航海的經驗，而且普遍非常怕海。那想請問都還沒工作就開始暈船，要如何在船上工作？
(4)語言能力不足
英文的溝通能力不足，無法跟管理部門或是客人順利溝通，不會寫得體的英文履歷表，看不懂合約書。一個合格的水手，無論是洗碗小廝、酒吧人員或是彈琴員工，只要成為郵輪上的員工，就必須得到各式各樣的訓練認證，包括逃生安全演習、救生訓練、環保課程等。還要扮演緊急疏散的交通指揮。每個人無論職位高低，都必須具備這樣的基本語言能力，這並不算是才能。
(5)沒見過各種大場面
台灣年輕人基本上都沒有什麼參加國際社交場合的經驗和能力，面對正式場合的晚宴服裝、打扮、應對進退，幾乎都會手足無措。男生不會打頂帶、女生不會穿高跟鞋走路，不會化宴會妝，不知道如何落落大方，得宜的保持員工與客人之間應有的專業距離，時常不是太嚴肅就是太輕佻，不知道什麼是「舉止得宜」。
這些年輕人根本沒有自己先準備好這份工作所需要具備的基本能力，就胡亂申。台灣的年輕人向世界蠢蠢欲動，但大多數都缺乏準備。無論是要進一流的MBA學府，或是要成為雲遊四海的海上鋼琴師，這兩個看似八竿子打不著關係的工作，其實有相同的要求，就是紮實的準備工作。做不到的事情，就承認做不到，然後請年輕人紮實做好準備工作！
證明工作價值第二階段；大展身手
這時候大數人都急著要達到財務自由，如同台灣人總愛說第一桶金，問題是第一桶金到底要多少？到什麼時候才是夠了？
→透過合理的財務規劃，平均來說，資產每年應該至少要有百分之五的投資報酬率。所以你可以算一下你每年的支出，再除以百分之五，應該就是那個「夠了」的數字了。還有一個就是要有退路，即使景氣不好，也盡量不要吃老本。所以有個很具體地總結就是：當有了相當年支出二十倍的資產，還有一個可以隨時當作備胎的副業，這一桶金就算是滿了。
證明工作價值的第三階段：平衡節制
你覺得工作應該收入高還是價值高？這想法會隨著年齡和生命階段，伴隨作為一個人的價值觀都一直在改變。每個人對於「價值」的定義都不同。但是我們都相信，每個人都應該知道對自己生命來說，價值最高的是什麼？(無論是有形或是無形的)，還有為別人跟整個社會帶來的快樂跟福祉，究竟是物質上或是精神上的快樂，都需要自己為自己找到定義，沒有任何人可以告訴另一個人應該怎麼做，而這答案，卻會決定每個人未來的命運。不管你覺得價值是什麼，我個人對年輕朋友的建議是，在能求基本溫飽的前提下，做的事情一定要有價值。如果你不喜歡你的工作，還是早日轉換跑道吧。因為只在乎收入高，忽略掉了精神層面，這樣的工作一定做不久。
改變世界還是被世界改變
就算有了一份可以改變世界的工作，表面上做著充滿光環的好事，卻帶著僵固的觀念，站在自己的立場對別人任意做出價值判斷，那麼跟一個加害無辜百姓的壞人，又有甚麼兩樣呢？如果我們因為自己的宗教信仰(或是對善惡的信念)，比如相信選擇素食主義著，相信自己在道德上優於選擇肉食或雜食的人，所以有意無意之間用自己的方式來譴責、懲罰跟自己不同的人，那麼在我眼中，就不算真正的善良。即使終日在梅道診所(專門免費為泰緬邊界的貧民提供醫療)為人診治，或是在垂死之家奉獻，但是選擇性的行善，卻讓他們跟壞人無異。
換工作也要換腦袋
不滿意自己生活狀態的人，常常會有現實無法改變的錯覺。不敢行動、不敢面對改變，卻回過頭來說服自己：其實這樣的人生也很不錯。久而久之，就會變成沒有生命力的人。我想說的意思是：工作不是一條直線，人生本來就是動詞，用行動翻轉人生，其實沒有我們想像中那麼不得了。即使是一個意外的人生岔路，選擇了一個行動，也可能開啟全新的道路。這就是為甚麼我特別認同美國作家唐·米勒(Donald Miller)寫的一本書，叫做《把人生變動詞：用行動改寫你的生命故事》(A Million Miles Thousand Years)，還有日本暢銷作者石黑謙吾的《七個動詞，就能改變人生》。因為我們往往花了太多時間在猶豫不決、躊躇著裹足不前，而忘記了簡單行動的重要。我相信行動可以轉換思維，甚至改變命運。我曾經問過我公務員朋友她是如何在這樣的環境之下保持自己行動的力量，出乎意料，她告訴我一段被稱為二十世紀三大詩人之一的里爾克(Rilke)寫的《給青年詩人的信》中的話：如果生活在妳看起來乏善可陳，請不要責備生活，而應該責備自己。你要承認自己沒有足夠的詩意逗引招來絢爛華麗。里爾克說的詩意，其實就是石黑謙吾提出的七個動詞：衝撞、劃分、開啟、跌倒、連結、分離、笑，因為人生就是一場行動劇，沒有行動的人生，就沒有可看的情節。
只要回想自己小時候寫的我的志願，再看看現在的自己，就知道沒有幾個人可以正確預測甚麼行動會為自己帶來真正的快樂。實際上大部分的人都對自己的預測不準確，所以不斷的嘗試、修正，是唯一有效找到幸福的方法。我相信在這摸索的過程中，就算沒有找到幸福，也會變得更加瞭解自己。而摸索適合自己從事的工作，這個過程就叫做換工作，所以趁早出社會多換工作，除了可以增加更多元的職業技能，也更加瞭解自己適合與不適合的工作，任何的性向測試跟生涯規劃，都抵不過真的在一份工作中探索自己的感受來得真實。
千萬不要為了換工作而換工作，在我心目中，有換工作錯誤的理由有四個。
覺得工作太難：表示你準備不夠。
覺得工作太無聊：表示缺乏持續力。因為要放棄很簡單，但是要持續很難。工作不怕無聊，怕的是沒有辦法再重複、單調的工作之中做到最好。「重複」其實是很有力量的工具，像拳王阿里就是用重複
嗆聲來建立自己的信心。重複就會熟悉，熟悉就會熟練，熟練的事情當然就可以做到最好，做得好就會有成就感，就容易愛上這份工作。
跟同事處不好：那往往是不會面對面溝通的人。如果仔細觀察那些人都常會說我已經聯絡過了，但是他沒有回。在我眼中，這樣的溝通等於沒有溝通。因為我相信只會通過電子郵件、簡訊，卻不會面對
面溝通的人，就是不會溝通的人。
想要多一點錢：換工作的薪水當然會比調薪來的快，但是只為了多一點錢，離開喜愛的工作，確做一份沒有那麼喜歡的工作，絕對是錯誤的決定。
如果說換一份工作錯誤理由有四個，那麼換工作前要問自己甚麼對的問題，才能夠有效地自檢視？我認為有五個重要的問題可以誠實地問自己：
我知道這份新工作的時狀況嗎？很有可能面試時所認為狀況跟實際上開始的工作狀況不符合。最簡單能夠避免這狀況的方法就是從現職員工中，確定自己真的了解這份新工作的實際狀況。
這份工作會得到家人的支持嗎？承認現實吧！沒有一份工作是不會影響到生活品質的。
這份工作地點對嗎？交通方便、地點是幽暗地下室等
我能在這份工作中體現個人價值嗎?有時候一個人換工作不是因為薪水高或適合長期職涯規劃，而是因為人情壓力(家族事業)等。如果換工作不是基於專業考量的話，恐怕難有好的發揮，自主性也受限。
我真的想要這份工作嗎？要靠個人修養，冷靜下來傾聽自己內心的聲音，無論是為了薪水、為了報復(跳槽去競爭對手)或是其他原因，只有自己知道是否真的喜歡這份工作
人常想要換工作，但不知自己的狀態，以至於不是莫名地羨慕別人，就是抱怨現狀。重點是如果搞不清楚自己適合什麼、要什麼，也沒有準備好，就算將這些新工作親手捧到你面前，你有辦法勝任嗎？
大多數人都是一成不變，保守、怕冒險，不去接觸新事物，卻想要過好日子，得到幸福與高薪，若是甚麼都不去行動，這些也能達成，那才真正叫做沒天理阿！
工作國際化
最近我有幾個喜歡旅行，足跡踏遍世界的朋友，不約而同在臉書上分享了這段勵志小語：「試著跟你不同年齡層的人成為朋友，跟與你說的母語不同語言的人廝混。去認識一些跟你的社經地位背景不同的人。這就是你認識世界的秘訣，這就是讓你成長的方法。」(Become friends with people who aren't your age. Hang out with people whose first language isn't the same as yours. Get to know someone who doesn't come from your social class. This is how you see the world. This is how you grow.) 作為一個旅行者，我實在太同意這段話裡面的每個字了。
對於旅行者來說，不斷地移動，不斷在世界各地變換工作，並沒有改變旅行的本質，也永遠不會停止「玩」在生命中重要的地位。因為人生就像一場大旅行，無論遭遇到什麼好事、壞事，做了甚麼重要、不重要的工作，都沒有關係，但是好不好玩，卻很關鍵。
國際觀其實不是到處旅行，就自動會有的能力，而是一種生活態度。我們都知道，就算常出國，很多人依然充滿偏見跟無知。真正的差別在於生活態度。有國際觀的人出國，會看到別人的優點，自己的生活細節跟生命態度因此受到影響，並且將這些應用在日常生活之中，變成生活方式的一部分。在自己的國家生活工作就要做好國際化的準備，這樣無論到哪裡都會順利，有能力可以隨時隨地享受生命。就像一篇航空公司研究指出，觀察坐在不同艙等的乘客，就發現有很大差異的態度。而這也引出一個很有趣的問題：到底是我們的地位影響了我們的行為？還是我們的行為決定了我們的位置呢？
我們都沒有自己想像中的知道那麼多，旅行改變我們的腦袋，讓我們的世界變大，在旅途上有說故事能力的人，打開了一扇想像的窗戶，一旦看得到勾勒出的輪廓，夢想就可以變得具體了。也許我們都有機會去做一份原本我們根本不知道自己可以做的這麼好的工作。既然未來如法想像，那讓自己成為具備國際觀的人，比試圖去控制自己的未來更加有意義。而要檢視自己是不是擁有國際觀，最簡單方法就是看看自己身邊有沒有擁有這三種朋友：跟自己年齡差一大截的忘年之交、跟自己母語不同的朋友、還有來自不同社經背景的朋友，當這三條件都滿足的時候，我相信你已經做好基礎的準備了！
國際化工作的第一階段是「比較」透過不同的環境，我們可以看到台灣跟澳洲在工作環境、工時、薪資上明顯的不同。第二階段是「透過國際觀思考」的能力，也就是當我們知道這樣的區別存在之後，應該要怎麼想？有些人去澳洲工作拼命賺錢，一心想趁一兩年時間努力存錢。另一種是用一半時間打工，另外一半時間去旅行。至於要怎麼選擇全看個人，就像當地人說的：We work to live, but you live to work.而第三階段就是行動，要如何透過工作，讓自己能夠過著自己喜歡的生活。「在見到世界之廣後，我才發覺自己很渺小，我還有很多要學習，我知道同年齡的人在做甚麼，有甚麼想法和抱負，知道要如何面對害怕與恐懼，知道如何發問以補足自己的不足，知道該如何自己解決問題。做重要的是，我知道了人生的路很廣，未來不是只有被設定好的一種模式而已，我常常懷念澳洲的那一片藍天跟滿天星空，即使每天工作忙碌，生活卻不會因為緊湊而匆忙，反而是很休閒輕鬆地，努力朝自己目標前進，簡單又容易滿足，容易快樂。」這是去澳洲度假打工的黃景廷的心得。很多人問去旅行要準備甚麼？要帶甚麼？他的回答很簡單卻讓人印象深刻：記得帶腦子去就行。帶腦子去旅行，回來記得說故事。我們都很容易誤判，容易高估自己的能力，台灣社會新鮮人的兩大致命傷「太幼稚」跟「太謙虛」，要如何才能拿捏這把尺，別看清自己，也別看清別人；不要高估別人，也不要高估自己。這就是只有一個親自走過的自己人，回來說故事才能打得開的一扇窗。
工作小退休概念
很多人沒想到，一個毫無自我的人，卻無意識地把自己晚年是否幸福，全心全意灌注在是否可以含飴弄孫，這就是變相地將壓力加諸在其他人身上，變成家人的負擔而不自知。這樣的退休生活當然難以感到幸福。因為最後幸福與否的關鍵，不是自己開不開心，而是取決於有沒有被很多人羨慕。工作了一輩子，最後剩下的就是：被羨慕就開心，沒有被羨慕就生悶氣。這樣的人，就是沒有在退休前做好真正的準備。最好的退休準備，就是趁自己年輕時候，給自己「小退休」的機會，練習一旦自己完全擁有時間跟自由，要怎麼享用人生。因為人生不能除工作就沒有別的追求了。十九世紀英國的社會改革家拉斯金(John Ruskin)在工業革命中就提過「為了讓人們樂於工作，必須達到三件事情：適才適任、不能過度工作、要從工作中得到成就感」(In order that people may be happy in their work, these three things are needed: they must be fit for it, they must not do too much of it, and they must have a sense of success in it.)
如果工作不是單純為了準備退休，那工作是為人生做甚麼準備？英國作家艾倫·狄·波頓(Alain de Botton)在美德計畫裡面提到他認為現代世界的十種美德。其實工作職涯，無非就是提供人們一個學習人生的教室，在這間教室裡待上足夠的時間，去學會生活需要具備的美德。這些美德包含韌性、同理心、耐心、犧牲、禮貌、幽默、自覺、寬容、希望、信心。當然這清單會因人而異，每個人個性不同，境遇不同，需要學習的人生功課自然也不同，但是無論花十年或是五十年，總是要學分修滿之後才能畢業。而退休，無非就是一個這樣的結業式，從學校畢業之後，大部分人離開了，卻總有幾個人會留下來做「博士後研究員」，只有到那時候，才會知道誰真的為知識著迷。這些對生命充滿熱情的人，為我打開許多窗口。我看到人生這所學校，工作這一間教室，修業期滿之後還能意猶未盡當一個博士後研究員的可能性，鼓勵我在工作這條路上一直往前進，變成一個真正懂得享用生的達人。
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